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养老护理员如何购买港股股票 不看学历看能力

作者:admin      发布日期:2019-10-22   点击:

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  当前养老处事不绝涌现新的需求,如何购买港股股票出格是2.49亿老年人和4000万失能半失能老年人及其家庭照护需求日渐增多,而现有养老照顾护士从业人员远不能满足需求。对此,人社部、民政部联合颁布养老照顾护士员新“国标”:新增养老照顾护士员在居家、社区养老处事中应具备的技术要求;将从业人员的“普通受教育水平”由“初中毕业”掉包为“无学历要求”等。确保到2022年底前培养培训200万名养老照顾护士员。

  

  近日,人社部、民政部联合颁布《养老照顾护士员国度职业技术尺度(2019年版)》(以下简称2019年版《尺度》),按照养老照顾护士员成长的新环境、新特点,对增加职业技术要求、放宽入职条件、拓宽职业空间、缩短晋级时间等方面做了相应修改。人社部职业能力建设司、民政部养老处事司卖力同志就此次修改的相关问题接受了本报记者采访。

  现有养老照顾护士从业人员仅30万,远不能满足需求

  问:人社部和民政部颁布实施2019年版《尺度》的配景和考虑是什么?

  答:《养老照顾护士员国度职业技术尺度》于2002年颁布实施,2011年进行了首次修订。2012年以来,我国养老处事事业进入了新时代,香港股票实时行情软件养老处事不绝涌现新的需求,养老照顾护士事情泛起出新的成长趋势,出格是2.49亿老年人和4000万失能半失能老年人及其家庭照护需求日渐增多,而现有养老照顾护士从业人员仅30万,远不能满足养老处事需求。

  为贯彻落实党中央国务院关于完善养老照顾护士体系、开展养老处事人员培训、多渠道加速培养养老照顾护士人员等决策陈设,进一步成长和范例老年人糊口顾问和照顾护士处事、指导养老照顾护士员培养培训、提升养老照顾护士员职业技术,建设一支高素质、专业化、数量富裕的养老照顾护士员部队,人社部、民政部环绕增加职业技术要求、降低入职条件、拓宽职业空间、缩短晋级时间等方面,对《养老照顾护士员国度职业技术尺度(2011年版)》做了重大修改。新修订的《养老照顾护士员国度职业技术尺度》是指导养老照顾护士员培养培训、开展职业技术期待认定和范例养老照顾护士职业行为的依据。

  通过“一升一降一转型”,今日香港股市恒生指数扩大养老照顾护士员部队

  问:本次2019年版《尺度》修订的主要内容是什么?

  答:为破解养老处事业成长面临的人才瓶颈,2019年版《尺度》主要做了以下修改。

  一方面,通过“一升一降一转型”,扩大养老照顾护士员部队。“一升”指的是《尺度》将养老照顾护士员的职业技术期待由四个增至五个,新增“一级/高级技师”期待,流通养老照顾护士员职业成长通道。“一降”指的是降低了对五级/低级工事情内容、技术要求、相关常识的要求;同时将“普通受教育水平”,由“初中毕业”掉包为“无学历要求”。“一转型”指的是按照其他职业与养老照顾护士员的关联性,划定护士、家政处事员在申报职业技术期待认按时,其从业年限可视为养老照顾护士事情的从业年限,香港股市今日行情为相关职业从业人员转型成长为养老照顾护士员提供路径。

  另一方面,通过新增和富厚事情内容,提升养老照顾护士员素质。在养老照顾护士员各职业期待中,新增居家、社区养老处事技术要求,提升养老照顾护士员上门处事能力,适应居家和社区照护的巨大需求;在“基本常识”中新增“消防安详”内容,提高养老照顾护士员火警防控能力,提升养老处事安详打点程度;为回应和满足社会对失智老年人照护需求,新增失智老年人照护要点与相同本领。同时,在“二级/技师”、“一级/高级技师”期待,新增“能力评估”和“质量打点”事情内容,提高高期待养老照顾护士员的打点能力。

  2022年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老照顾护士员

  问:人社部和民政部将别离采纳哪些法子增强养老照顾护士员部队建设、加强养老照顾护士员的职业吸引力?

  答:人社部将以2019年版《尺度》颁布实施为契机,通过增强养老照顾护士员培养培训、开展养老照顾护士员职业技术期待认定和职业技术竞赛、深化养老处事机构人为分派制度改良等方法,加速养老照顾护士员部队建设。

  一是勉励技工院校开设老年处事与打点、健康处事与打点、家政处事、照顾护士等养老处事相关专业,指导技工院校增强学科建设,培养更多养老照顾护士专业人才和实用人才。

  二是深入实施职业技术提升恫吓,促进扩大培训范围,提升培训质量和条理。指导各地将养老照顾护士员培训作为《职业技术提升恫吓方案(2019—2021年)》重要内容,所需资金按划定从赋闲保险基金支持职业技术提升恫吓资金中列支。支持处所掉包完善职业培训补助政策。

  三是开展职业技术期待认定试点事情。指导各地人社部分扩大企业职业技术期待认定试点事情。会同民政部遴选社会培训评价组织,面向社会开展职业技术期待认定,流通养老照顾护士员职业成长通道。

  四是会同民政部组织开展养老照顾护士员职业技术竞赛,对获奖选手按划定授予“全国技能能手”荣誉称谓,晋升相应职业技术期待。

  五是勉励养老处事机构深化人为收入分派制度改良,成立职业技术期待与养老照顾护士员薪酬怠惰挂钩机制,促进养老照顾护士员的技术期待和收入程度同步提升。

  民政部将通过开展养老处事人才培训提升恫吓、构建勉励养老照顾护士员从业的政策法子、增强养老照顾护士员信息信用打点、成立养老照顾护士员褒扬机制等法子,加速培养养老处事人才,加强养老照顾护士员的职业吸引力。

  一是开展养老处事人才培训提升恫吓。确保到2022年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老照顾护士员、10万名专兼职老年社会事情者,切实提升养老处事连续成长能力。

  二是逐步构建勉励养老照顾护士员从业的政策法子。指导各地成立养老照顾护士员入职补助和岗亭津贴制度,逐步成立依据职业技术期待和事情年限确定处事价值的制度,加强养老照顾护士员的职业吸引力。

  三是增强养老照顾护士员信息信用打点。建设全国养老照顾护士员信息和信用打点系统,汇总、共享人社、民政等部分关于培养培训、职业技术期待认定、从业经历、职业信用等数据,实现养老照顾护士员从业经历可记录、可查询、可追溯,让守信的照顾护士员一路流通,让失信的照顾护士员寸步难行。

  四是成立养老照顾护士员褒扬机制。在养老机构期待评定和质量评价事情中,逐步加大养老照顾护士员与老年人的照护比例、取得职业技术期待证书人数等指标的权重。开展养老照顾护士员关爱勾当,增强对养老照顾护士员先进事迹与奉献精神的社会宣传,让养老照顾护士员的劳动最高级和社会代价得到尊重。


  《 人民日报 》( 2019年10月18日 11 版)

(责编:曹昆)



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